Insomniac Games Eyes больше адаптации на экране после выхода на пенсию генерального директора
Insomniac Games, известные своей франшизой Ratchet & Clank, выразили большой интерес к расширению адаптации игры к экрану. Это откровение поступает от главы соучастника Райана Шнайдера в недавнем интервью, после объявления о выходе на пенсию основателя и генерального директора Теда Прайса.
«Размышляя о фильме Ratchet & Clank. Много лет назад у нас был ранний старт, и, естественно, мы очень заинтересованы в том, чтобы реализовать больше таких проектов. Мы занимаем особое место в наших сердцах для Ratchet & Clank», - заявил Шнайдер.
Пленка Ratchet & Clank 2016 года получила смешанный критический прием. Тем не менее, с приобретением Sony Insomniac в 2019 году и доказанным успехом Sony в игровых адаптациях (в частности, признанный критиками Последний из нас ), Insomniac оптимистична в отношении своих будущих усилий в этой области.
Расширяющаяся игровая адаптация Sony
Амбиции Insomniac идеально подходят с установленным послужным списком Sony в приведении видеоигр на экран. Недавние успехи включают фильм «Uncharted» 2022 года * и сериал «Последний из нас» 2023 года.
Дальнейшему укреплению этого обязательства, пресс-конференция Sony CES 2025 представила несколько предстоящих проектов: Последний из нас сезон 2 (HBO, апрель 2025 г.), до рассвета фильма живого действия (апрель 2025 г.), призрак Tsushima Legends Аниме -сериал (Crunchyroll, 2027) и художественные фильмы, основанные на Helldivers и Horizon Zero Dawn , хотя даты выпуска последних Двое остаются без предупреждения.
Основатель Insomniac Тед Прайс выходит на пенсию через 30 лет
, одновременно с интервью, основатель Insomniac и генеральный директор Тед Прайс объявил о своем выходе на пенсию после замечательного 30-летнего пребывания. Цена наблюдала за созданием культовых франшиз, таких как Spyro the Dragon , ratchet & clank , и Marvel's Spider-Man . Он объяснил свое решение, заявив: «Я принял это решение в прошлом году. Через более 30 лет лидировал бессонницу, было похоже на подходящее время, чтобы отойти в сторону и позволить другим направлять команду вперед».
Три сотрудника бессонницы-Райан Шнайдер, Чад Дезерн и Джен Хуан-примут лидерство в качестве руководителей соучастников. Прайс выразил уверенность в этом переходе, подчеркивая: «Чтобы сохранить наш успех, нам нужны лидеры во главе, которые глубоко понимают наши методы, способствовали нашей культуре и процессам и заслужили доверие команды».
