>漫威竞争对手的竞争对手的大师I成就促使团队组成策略重新评估。 普遍的信念有利于一个平衡的团队组成的两个先锋队，两个对决者和两名战略家。 但是，这位球员认为，任何至少一名先锋队和一名战略家的球队都可以胜利。
>>这个建议是随着漫威竞争对手方法的第1季而出现的，奇幻四人即将到来的到来引起了兴奋。 许多球员正在积极争夺更高的等级，这是由月亮骑士皮肤等奖励所激发的。 这种有竞争力的推动力强调了对不平衡团队组成的挫败感，尤其是对先锋队和战略家的短缺。
Redditor Ligt_event_1719到达了Grandmaster I，对传统的智慧提出了挑战。 他们断言，偏离标准2-2-2模型的组合物，即使是完全缺乏先锋的模型也可能有效。 他们在三个决斗主义者，三个战略家阵容中取得了成功，强调了这一点。 这与NetEase Games表示避免实施角色队列系统的意图相吻合，并优先考虑组成灵活性。 虽然有些球员欢迎这种自由，但另一些球员对斗争者主导的比赛表示担忧。> 社区对这种非常规方法的反应被分配。 有人认为，单个战略家不足，使团队脆弱。 其他人则支持实验组成的想法，分享自己的积极经验。 强调了有效的沟通和对视觉和音频提示的意识的重要性，特别是对于康复支持有限的团队。
>竞争场景仍然是讨论的焦点，并提出了改进的建议。 其中包括在所有等级中引入英雄禁令以及取消季节性奖金以提高平衡。 尽管承认不完美，但游戏的受欢迎程度和对未来内容的期望仍然很高。
