HoYoverse'ın Genshin Etkisi: Tepkilerle Geçen Bir Yıl ve Geliştirici Ekibinin Yanıtı
HoYoverse başkanı Liu Wei yakın zamanda olumsuz oyuncu geri bildirimlerinin Genshin Impact geliştirme ekibi üzerindeki önemli etkisini paylaştı. Geçtiğimiz yıla "endişe ve kafa karışıklığı" damgasını vurduğunu ve yoğun eleştirilerin takımın "işe yaramaz" hissetmesine yol açtığını açıkladı. Bu samimi itiraf, özellikle Ay Yeni Yılı 2024 güncellemeleri nedeniyle artan oyuncu memnuniyetsizliğinin ardından geldi.
Eleştiri çeşitli tartışmalardan kaynaklandı. 4.4 Lantern Rite etkinliğindeki yetersiz ödüllerden kaynaklanan hayal kırıklığı, diğer HoYoverse oyunlarına (Honkai: Star Rail gibi) kıyasla yetersiz güncelleme algısı ve 4.5 Chronicled Banner'daki olumsuz gacha mekaniklerinin tümü, olumsuz incelemelerin artmasına katkıda bulundu. Ayrıca, gerçek dünya kültürlerinden ilham alan karakterlerin temsili konusunda endişeler dile getirildi.
Konuşması sırasında gözle görülür şekilde duygusal olanWei, bu endişeleri ve geliştiricinin kibri algısını kabul etti. Ekibin ortak oyuncu kimliğini ve olumsuz geri bildirimlerin ezici doğasını vurguladı ve gerçek oyuncu endişelerinin filtrelenmesi ve anlaşılması gerektiğini belirtti.
Zorluklara rağmen Wei iyimserliğini ve ekibin iyileştirme ve topluluk katılımına olan sarsılmaz bağlılığını ifade etti. Her oyuncunun beklentilerinin karşılanamayacağını kabul etti ancak oyuncu tabanından kazanılan yenilenen cesaret ve güvenin altını çizdi. Mümkün olan en iyi deneyimi işbirliği içinde yaratarak hem takıma hem de oyunculara ilerleme çağrısında bulundu.
Açıklama, oyunun 28 Ağustos'ta yayınlanması planlanan yeni bölgesi Natlan'ın son önizlemesiyle birlikte geliyor. Bu sürüm, yeni bir başlangıç yapmayı ve oyuncu memnuniyetine yenilenmiş bir odaklanmayı amaçlıyor.
[Resim: Genshin Impact'in tepki haberlerinin ekran görüntüsü] [Resim: Genshin Impact tepki haberlerinin ekran görüntüsü] [Resim: Genshin Impact'in tepki haberlerinin ekran görüntüsü]
[YouTube Embed: SentientBamboo'nun Liu Wei'nin konuşmasının çevirisi] [YouTube Embed: İlgili ek video]
