সিইও-এর বিপুল ব্যয়ের মধ্যে বাঙ্গির ব্যাপক ছাঁটাই ক্ষোভের জন্ম দেয়
Bungie, Halo এবং Destiny-এর পিছনের স্টুডিও, উল্লেখযোগ্য ছাঁটাই ঘোষণা করার পরে এবং Sony ইন্টারেক্টিভ এন্টারটেইনমেন্টের সাথে একটি কঠোর সংহতকরণের ঘোষণা করার পরে তীব্র প্রতিক্রিয়ার সম্মুখীন হচ্ছে৷ বিতর্কটি CEO-এর অযথা ব্যয় এবং প্রায় 17% কর্মশক্তিকে প্রভাবিত করে চাকরি কমানোর মধ্যে বৈসাদৃশ্যকে কেন্দ্র করে।
220 কর্মী ছাঁটাই
সিইও পিট পার্সনস ক্রমবর্ধমান উন্নয়ন ব্যয়, শিল্পের পরিবর্তন এবং অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ উল্লেখ করে চিঠির মাধ্যমে 220 জন কর্মচারীকে বরখাস্ত করার ঘোষণা দিয়েছেন। ছাঁটাই কার্যনির্বাহী ভূমিকা সহ সমস্ত স্তরকে প্রভাবিত করেছে। যদিও বিচ্ছেদের প্যাকেজের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল, সময়—ডেসটিনি 2: দ্য ফাইনাল শেপ-এর সফল লঞ্চের পরে—কর্মচারীদের ক্ষোভ বাড়িয়ে দিয়েছে৷ একাধিক গেম ফ্র্যাঞ্চাইজিতে অত্যধিক উচ্চাভিলাষী সম্প্রসারণের জন্য পার্সন ছাঁটাইয়ের প্রয়োজনীয়তাকে দায়ী করেছেন, যা আর্থিক অস্থিরতার দিকে পরিচালিত করে।
প্লেস্টেশন স্টুডিওর সাথে বর্ধিত ইন্টিগ্রেশন
2022 সালে Sony দ্বারা Bungie-এর অধিগ্রহণ প্রাথমিকভাবে অপারেশনাল স্বাধীনতার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল। যাইহোক, পারফরম্যান্সের লক্ষ্য পূরণে ব্যর্থতার ফলে প্লেস্টেশন স্টুডিওর সাথে গভীর একীকরণের দিকে স্থানান্তরিত হয়েছে, আগামী ত্রৈমাসিকে SIE-তে 155টি ভূমিকা স্থানান্তরিত হবে। Bungie-এর ইনকিউবেশন প্রকল্পগুলির মধ্যে একটি থেকে একটি নতুন প্লেস্টেশন স্টুডিও তৈরি করা হবে। স্বায়ত্তশাসনের এই ক্ষতি বুঙ্গির স্বাধীন ইতিহাস থেকে একটি উল্লেখযোগ্য প্রস্থান চিহ্নিত করে৷
কর্মচারী এবং সম্প্রদায়ের প্রতিক্রিয়া
প্রাক্তন এবং বর্তমান কর্মচারীরা ছাঁটাই এবং নেতৃত্বের সমালোচনা করে সামাজিক মিডিয়াতে ক্ষোভ প্রকাশ করেছেন। অনেকেই মূল্যবান প্রতিভার হারানো এবং জবাবদিহিতার অভাবের কথা তুলে ধরেন। তার পদত্যাগের আহ্বান জানিয়ে সমালোচনাটি নিজেই পার্সনদের কাছে প্রসারিত হয়েছিল। ডেসটিনি সম্প্রদায়ও তার অসন্তোষ প্রকাশ করেছে, দুর্বল নেতৃত্ব এবং বেপরোয়া সিদ্ধান্ত নিয়ে উদ্বেগের প্রতিধ্বনি করেছে।
সিইও-এর অতিরিক্ত কেনাকাটা
পারসন' 2022 সালের শেষ থেকে বিলাসবহুল গাড়িতে $2.3 মিলিয়নেরও বেশি খরচ করেছে, যার মধ্যে ছাঁটাইয়ের কিছুক্ষণ আগে এবং পরে করা কেনাকাটাও সমালোচনাকে তীব্র করেছে। এটি কোম্পানির আর্থিক অসুবিধা সম্পর্কে তার বক্তব্যের সাথে তীব্রভাবে বৈপরীত্য। ঊর্ধ্বতন নেতৃত্বের বেতন কমানো বা খরচ সাশ্রয়ের ব্যবস্থার অভাব ক্ষোভকে আরও বাড়িয়ে দিয়েছে।
পরিস্থিতি নেতৃত্বের ক্রিয়াকলাপ এবং কোম্পানির বিবৃত আর্থিক সংগ্রামের মধ্যে একটি উল্লেখযোগ্য সংযোগ বিচ্ছিন্ন করে, যা কর্মচারী এবং সম্প্রদায়কে বিশ্বাসঘাতকতা বোধ করে এবং বুঙ্গির ভবিষ্যত নিয়ে প্রশ্ন তোলে৷
