सीईओ के भव्य खर्च के बीच बंगी की भारी छंटनी से आक्रोश फैल गया
हेलो और डेस्टिनी के पीछे स्टूडियो बंगी को महत्वपूर्ण छंटनी और सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट के साथ कड़े एकीकरण की घोषणा के बाद तीव्र प्रतिक्रिया का सामना करना पड़ रहा है। यह विवाद सीईओ के अत्यधिक खर्च और नौकरी में कटौती के बीच विरोधाभास पर केंद्रित है, जिससे लगभग 17% कार्यबल प्रभावित हो रहा है।
220 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया
सीईओ पीट पार्सन्स ने बढ़ती विकास लागत, उद्योग बदलाव और आर्थिक चुनौतियों का हवाला देते हुए पत्र के माध्यम से 220 कर्मचारियों को बर्खास्त करने की घोषणा की। छँटनी ने कार्यकारी भूमिकाओं सहित सभी स्तरों पर प्रभाव डाला। जबकि विच्छेद पैकेजों का वादा किया गया था, समय-- डेस्टिनी 2: द फाइनल शेप के सफल लॉन्च के बाद-कर्मचारी का गुस्सा भड़क गया। पार्सन्स ने छंटनी की आवश्यकता के लिए कई खेल फ्रेंचाइजी में अतिमहत्वाकांक्षी विस्तार को जिम्मेदार ठहराया, जिससे वित्तीय अस्थिरता पैदा हुई।
प्लेस्टेशन स्टूडियो के साथ बढ़ा हुआ एकीकरण
2022 में सोनी द्वारा बंगी के अधिग्रहण ने शुरू में परिचालन स्वतंत्रता का वादा किया था। हालाँकि, प्रदर्शन लक्ष्यों को पूरा करने में विफलता के परिणामस्वरूप PlayStation स्टूडियो के साथ गहन एकीकरण की ओर बदलाव आया है, आने वाली तिमाहियों में 155 भूमिकाएँ SIE में परिवर्तित हो रही हैं। बंगी की इनक्यूबेशन परियोजनाओं में से एक से एक नया प्लेस्टेशन स्टूडियो भी बनाया जाएगा। स्वायत्तता का यह नुकसान बंगी के स्वतंत्र इतिहास से एक महत्वपूर्ण प्रस्थान का प्रतीक है।
कर्मचारी और समुदाय की प्रतिक्रिया
पूर्व और वर्तमान कर्मचारियों ने छंटनी और नेतृत्व की आलोचना करते हुए सोशल मीडिया पर आक्रोश व्यक्त किया। कई लोगों ने मूल्यवान प्रतिभा की हानि और जवाबदेही की कथित कमी पर प्रकाश डाला। यह आलोचना स्वयं पार्सन्स तक पहुँची और उनके इस्तीफे की मांग की गई। डेस्टिनी समुदाय ने भी खराब नेतृत्व और लापरवाह निर्णयों के बारे में चिंता व्यक्त करते हुए अपना असंतोष व्यक्त किया।
सीईओ की अत्यधिक खरीदारी
पार्सन्स ने 2022 के अंत से लक्जरी कारों पर 2.3 मिलियन डॉलर से अधिक खर्च करने की सूचना दी है, जिसमें छंटनी से कुछ समय पहले और बाद में की गई खरीदारी भी शामिल है, जिससे आलोचना तेज हो गई है। यह कंपनी की वित्तीय कठिनाइयों के बारे में उनके बयान से बिल्कुल विपरीत है। वरिष्ठ नेतृत्व द्वारा वेतन कटौती या लागत-बचत उपायों की कमी ने आक्रोश को और बढ़ा दिया।
स्थिति नेतृत्व के कार्यों और कंपनी के घोषित वित्तीय संघर्षों के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर को उजागर करती है, जिससे कर्मचारी और समुदाय ठगा हुआ महसूस कर रहे हैं और बंगी के भविष्य पर सवाल उठा रहे हैं।
