Jedes Mitglied Ihres * Two Point Museum * Teams, von den Experten und Assistenten bis hin zu den Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, spielt eine wichtige Rolle. Wenn Ihr Personal Erfahrungen (XP) sammelt, schaltet sie bessere Fähigkeiten frei und werden effizienter. Möchten Sie Ihre Mitarbeiter schnell verbessern? Hier erfahren Sie, wie Sie ihren XP in *Two Point Museum *erhöhen können.
Empfohlene Videos, wie Sie Mitarbeiter XP schnell in Two Point Museum bekommen
Personalrang wirkt sich auf Expeditionen aus. Mit höherem Personal entsperren Zugang zu Veranstaltungen, die die Qualität oder Sicherheit der Expedition steigern. Wenn Sie wichtige Mitarbeiter hinter sich lassen, können Sie wertvolle Exponate verpassen oder mit zunehmendem Risiko konfrontiert sind.
Während Rank keine täglichen Aufgaben beeinflusst, entsperren die Qualifikationsschlitze und verbessert die Gesamteffizienz Ihres Museums erheblich. Das Nivellieren der Mitarbeiter mag langsam erscheinen, aber diese Tipps maximieren den XP -Gewinn, ohne die Museumsoperationen zu beeinträchtigen.
1.. Strategische Mitarbeiterzuordnungen
Passen Sie die Mitarbeiter ihrer Spezialitäten und Qualifikationen an. Ein beredter Experte zeichnet sich aus, um Touren zu führen und sowohl ihr XP- als auch sein Besucherverloben zu stärken. In ähnlicher Weise gedeihen kundenserviceorientierte Assistenten auf dem Museumsboden und maximieren die Zufriedenheit der Gäste und ihr eigenes XP.
2. Reguläre Personalausbildung
Während das Training selbst nicht direkt XP verleiht, schaltet es zukünftiges Wachstum frei. Investieren Sie in einen Schulungsraum und schulen Sie regelmäßig Mitarbeiter, um neue Fähigkeiten zu erwerben oder bestehende zu verbessern. Wählen Sie Qualifikationen aus, die mit ihren Rollen für schnellere XP-Gewinne nach dem Training ausgerichtet sind.
3. Expeditionen: Ein XP -Boost
Obwohl Expeditionen das Personal vorübergehend entfernen, bieten sie erhebliche XP -Gewinne an. Priorisieren Sie Bereiche mit höheren XP-Belohnungen und packen Sie immer das Frachtartikel "XP-Dition Journal" für einen 15% igen XP-Boost ein. Es ist eine lohnende Investition, wenn Sie Platz in Ihrer Fracht haben.
4. Priorisieren Sie das Glück des Personals
Glückliche Mitarbeiter sind produktives Personal. Vermeiden Sie es, Ihr Team zu überarbeiten, aber stellen Sie sicher, dass Sie über genügend Personal verfügen, um Müßiggang zu vermeiden. Denken Sie daran, dass Training die Gehaltserwartungen erhöht - verwalten Sie Ihre Finanzen entsprechend!
Wenn Sie diesen Tipps folgen, werden Sie Ihre Mitarbeiter schnell verbessern und ein wirklich überlegenes Museum schaffen. Schauen Sie sich unsere anderen Spielführer an, um mehr hilfreiche Ratschläge zu erhalten! * Two Point Museum* ist ab sofort verfügbar.
