从专家和助手到看门人和保安人员，您 *两点博物馆 *团队的每个成员都起着至关重要的作用。随着您的员工获得经验（XP），它们会释放更好的技能并提高效率。想快速升级员工吗？这是在 *两个点博物馆 *中提高XP *的方法。
推荐的视频如何在两个点博物馆中快速获得XP员工XP
员工排名会影响探险。高级员工解锁了促进探险质量或安全的活动的访问。抛弃主要人员可能意味着错过有价值的展览或面临增加的风险。
尽管排名不会影响日常任务，但它可以解锁资格插槽，从而大大提高了博物馆的整体效率。升级员工似乎很慢，但是这些技巧在不牺牲博物馆业务的情况下最大化XP增益。
1。战略人员任务
将员工与他们的专业和资格相匹配。一位雄辩的专家擅长领先的巡回演出，促进了XP和访客的参与度。同样，以客户服务为导向的助手在博物馆地面上蓬勃发展，最大程度地提高了客人满意度和自己的XP。
2。定期的员工培训
虽然培训本身并未直接授予XP，但它可以释放未来的增长。投资培训室，并定期培训员工以获得新技能或提高现有技能。选择与其角色保持一致的资格，以使XP培训后更快。
3。探险：XP提升
尽管探险队暂时撤离员工，但他们提供了XP的显着收益。优先考虑具有较高XP奖励的区域，并始终包装“ XP-Dition Journal”货物物品，以增加15％的XP提升。如果您有货物中的空间，这是一项值得投资的。
4。优先考虑员工幸福
快乐的员工是富有成效的员工。避免过度劳累的团队，但请确保您有足够的员工避免闲置。请记住，培训增加了薪水期望 - 相应地管理您的财务状况！
通过遵循这些技巧，您将迅速提高员工并创建真正的优越博物馆。查看我们的其他游戏指南，以获取更多有用的建议！ *两个点博物馆*现已上市。
