専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、 * Two Point Museum *チームのすべてのメンバーが重要な役割を果たします。スタッフが経験（XP）を得るにつれて、彼らはより良いスキルのロックを解き、より効率的になります。すぐにスタッフをレベルアップしたいですか？ *Two Point Museum *でXPを高める方法は次のとおりです。
推奨ビデオ2ポイント博物館でスタッフXPを高速にする方法
スタッフのランクインパクトエクスペディション。高位のスタッフは、遠征の質や安全性を高めるイベントへのアクセスのロックを解除します。主要なスタッフを残すことは、貴重な展示を逃したり、リスクの増加に直面したりすることを意味する可能性があります。
ランクは毎日のタスクには影響しませんが、資格スロットのロックを解除し、博物館の全体的な効率を大幅に改善します。スタッフのレベルアップは遅いように思えるかもしれませんが、これらのヒントは博物館の運営を犠牲にすることなくXPゲインを最大化します。
1。戦略的なスタッフの割り当て
スタッフを専門と資格に合わせます。雄弁な専門家は、大手ツアーに優れており、XPと訪問者の関与の両方を後押しします。同様に、カスタマーサービス指向のアシスタントは博物館のフロアで繁栄し、ゲストの満足度と独自のXPを最大化します。
2。定期的なスタッフトレーニング
トレーニング自体はXPを直接授与するものではありませんが、将来の成長のロックを解除します。トレーニングルームに投資し、定期的にスタッフを訓練して、新しいスキルを習得したり、既存のスキルを強化したりします。トレーニング後のより速いXPゲインのために、役割に合わせた資格を選択します。
3。遠征：XPブースト
遠征は一時的にスタッフを削除しますが、大幅なXP利益を提供します。 XPの報酬が高い領域に優先順位を付け、「XP-Dition Journal」貨物アイテムを常に15％のXPブーストに詰めてください。貨物にスペースがある場合、それは価値のある投資です。
4。スタッフの幸福に優先順位を付けます
幸せなスタッフは生産的なスタッフです。チームの過剰職人を避けますが、怠idleを避けるのに十分なスタッフがいることを確認してください。覚えておいてください、トレーニングは給与の期待を高めます - それに応じてあなたの財政を管理してください！
これらのヒントに従うことで、すぐにスタッフをレベルアップし、本当に優れた博物館を作成します。もっと役立つアドバイスについては、他のゲームガイドをチェックしてください！ * Two Point Museum*は現在入手可能です。
