Jüngste Entlassungen bei BioWare, Entwickler von Dragon Age: The Veilguard , haben branchenweite Gespräche ausgelöst. Der Verlagsdirektor von Larian Studios, Michael Daus, belastete in den sozialen Medien und betonte die Bedeutung der Bewertung von Mitarbeitern und der Verantwortung für die Führung für Entlassungen.
DUSS argumentiert, dass eine signifikante Teamreduzierung zwischen oder nach Projekten vermeidbar ist. Er betont die kritische Rolle, institutionelles Wissen für zukünftige Projekte beizubehalten. Während er anerkennt, dass der finanzielle Druck "das Fett trimmen" kann, stellt er die übermäßige Effizienz der großen Unternehmen in Frage, was darauf hindeutet, dass es kontraproduktiv ist, außer in Fällen konsequent erfolgreicher Veröffentlichungen. Entlassungen, so behaupten er, sind eine drastische Kostensenkungsmaßnahme, keine Lösung.
DAUS weist auf fehlerhafte obere Managementstrategien als Wurzelproblem hin, wodurch die unverhältnismäßigen Auswirkungen auf Mitarbeiter auf niedrigerer Ebene hervorgehoben werden. Er verwendet die Analogie eines Piratenschiffs, in dem der Kapitän (Führung) derjenige ist, der geopfert wird, was auf einen verantwortungsvolleren Ansatz für die Verwaltung von Spieleentwicklungsunternehmen hindeutet.
