Недавние увольнения в Bioware, разработчике Dragon Age: The Veilguard , вызвали общеотраслевую беседу. Директор издательства Larian Studios, Майкл Даус, взвесил в социальных сетях, подчеркивая важность оценки сотрудников и привлечения к ответственности за лидерство за увольнения.
Даус утверждает, что значительное сокращение команды между проектами или после того, как можно избежать. Он подчеркивает критическую роль сохранения институциональных знаний для будущих проектов. Признавая, что финансовое давление может потребовать «обрезки жира», он ставит под сомнение чрезмерную эффективность, преследуемую крупными корпорациями, предполагая, что его контрпродуктивно, за исключением случаев последовательно успешных выпусков. Он утверждает, что увольнения являются радикальной мерой по сокращению затрат, а не решением.
Даус указывает на ошибочные стратегии управления верхним управлением в качестве корневой проблемы, подчеркивая непропорциональное влияние на сотрудников с более низким уровнем. Он использует аналогию пиратского корабля, где будет пожертвовать капитан (лидерство), предлагая более ответственный подход к управлению компаниями разработки игр.
