成立於2004年，AbleGamers作為一家非營利組織崛起，致力於放大殘疾群體的聲音並推動遊戲無障礙化。近二十年來，該組織在產業活動中進行演講、透過年度慈善募款活動籌集數百萬資金，並成為開發者與玩家的首選資源。隨著時間推移，AbleGamers已成爲遊戲無障礙的代名詞，被記者、開發者與公眾公認爲包容性設計的先驅。
由Mark Barlet創立的這家非營利組織曾與多家大型工作室合作——與Xbox合作開發Xbox自適應控制器，與PlayStation合作推出Access控制器，並與Bungie聯名推出限量版周邊商品。除了硬體合作，AbleGamers還提供開發者諮詢服務以整合無障礙功能。雖然該組織曾直接向殘疾玩家分發自適應遊戲設備，但後期終止了此計畫。隨著無障礙設計逐漸獲得產業重視，AbleGamers的影響力也相應擴張。
然而在成立二十年後，前員工與無障礙倡議者紛紛出面指控其職場霸凌、財務不當與系統性領導失能。
被敵意腐蝕的使命
Barlet創立AbleGamers本是為了倡導遊戲界的殘疾包容。根據官網聲明，該組織提供同儕輔導、社群建構與產業諮詢。但內部人員描述的工作環境文化卻與這些理念嚴重背離。
一位任職長達十年的員工（要求匿名）陳述了在其任職期間逐漸升級的不當行為。他們指控Barlet多次發表性別歧視言論，包括僅因性別就堅持要求其處理人資事務。
「他常開玩笑說我是人資部門，只因我是這裡唯一的女性。」消息來源回憶Barlet後期更在他們缺乏專業資格的情況下指派其人資案件，「當他持續稱呼我為『團隊的女性代表』並反覆提及此事時，其他同事都感到不安。」
該員工描述曾目睹種族歧視言論、調解Barlet與同事的言語衝突，並親耳聽聞他宣稱：「我們需要最慘的殘疾人士做行銷——真正擁有多重障礙的那種。」他們指控Barlet發表此言時還伴隨對肢體障礙者的模仿動作。
在某次員工會議中，這名剛產後兩個月的消息來源聲稱，Barlet當眾評論其「胸部變得如此豐滿」，數日後更邊開玩笑談論自己的性取向，邊比劃抓胸動作。據稱對這些行為的質疑不僅未獲究責，反而引發敵意回應。
全面蔓延的對立意識
據稱Barlet的惡劣言行不僅限於AbleGamers內部。多名消息來源描述他貶損同業無障礙倡議者，似乎對其日益增長的影響力感到威脅。
「在研討會上，他幾乎羞辱過每位講者。」該員工指出，並回憶Barlet曾輕蔑地稱某位知名Xbox無障礙負責人「全靠父親關係才能站在這裡」。
另有三位倡議者獨立證實類似遭遇。一人回憶演講時遭Barlet高喊「閉嘴！」；另一人收到「你不過是我無障礙領域的一滴水」的訊息；第三人則指控Barlet威脅若不授權其作品，將破壞整個專案。
財務異常
內部財務文件揭露令人憂慮的支出模式：
- 據傳領導階層搭乘頭等艙飛行，同時要求員工縮減預算
- 疫情期間購置的三萬美元貨車始終閒置
- 總部安裝的特斯拉充電樁僅Barlet專用
- 薪資資料顯示基層員工收入竟高於總監層級，且薪資核定由Barlet掌控
「收入持續下降，開支卻急遽攀升。」消息來源解釋道，描述主要遠端工作的團隊卻享有豪華辦公室餐飲，領導層更長期入住高檔旅館。
領導體系崩壞
儘管財務長於2023年警告「嚴重」財務問題，董事會仍拖延至2024年才採取行動，當時：
1. 人資公司ADP經調查後建議立即解聘Barlet
2. 多名員工向EEOC提交涉及種族歧視、殘疾歧視與性騷擾的申訴
3. 董事會委託與Barlet有關聯的律師進行內部調查，引發質疑
Barlet於2024年9月離職（領取離職金）後，數名申訴者據稱遭解雇。董事會從未公開回應醜聞，反而將詢問者導向Barlet充滿樂觀的LinkedNet貼文。
Barlet的回應
這位創辦人否認所有指控，聲稱：
- 調查結果證明其無不當行為
- 頭等艙旅行是為配合其殘疾需求
- 辦公室餐飲屬適度「福利」（相當於速食層級）
- 特斯拉充電樁僅是插座而非完整設備
- 所有董事會成員皆可透過Slack聯繫
然而他拒絕提供書面證據，僅願進行非正式驗證。與此同時，前員工們為組織淪喪的理想哀悼。
「這曾是我的夢想工作。」主要消息來源表示，「[Barlet]親手將其焚毀殆盡。」
