ড্রাগন এজ: দ্য ভিলগার্ডের বিকাশকারী বায়োয়ারে সাম্প্রতিক ছাঁটাইগুলি শিল্প-বিস্তৃত কথোপকথনের সূত্রপাত করেছে। লারিয়ান স্টুডিওর প্রকাশনা পরিচালক মাইকেল দাউস সোশ্যাল মিডিয়ায় ওজন করেছিলেন, কর্মীদের মূল্যবান হওয়া এবং নেতৃত্বের জন্য নেতৃত্বের দায়বদ্ধতার জন্য দায়বদ্ধতার গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন।
ডিএএসএস যুক্তি দেয় যে প্রকল্পগুলির মধ্যে বা তার পরে বা পরে উল্লেখযোগ্য দল হ্রাস এড়ানো যায়। তিনি ভবিষ্যতের প্রকল্পগুলির জন্য প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান বজায় রাখার গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকার উপর জোর দিয়েছিলেন। আর্থিক চাপগুলি "চর্বি ছাঁটাই" প্রয়োজন বলে স্বীকৃতি দেওয়ার সময় তিনি বড় কর্পোরেশনগুলির দ্বারা অনুসরণ করা অত্যধিক দক্ষতার বিষয়ে প্রশ্ন করেন, এটি ধারাবাহিকভাবে সফল প্রকাশের ক্ষেত্রে ব্যতীত এটি প্রতিরোধমূলক বলে পরামর্শ দেয়। তিনি দাবি করেন, ছাঁটাইগুলি একটি কঠোর ব্যয়-কাটা ব্যবস্থা, সমাধান নয়।
ডিএএস নিম্ন স্তরের কর্মীদের উপর অপ্রয়োজনীয় প্রভাবকে তুলে ধরে মূল সমস্যা হিসাবে ত্রুটিযুক্ত উচ্চ পরিচালনার কৌশলগুলিকে নির্দেশ করে। তিনি একটি জলদস্যু জাহাজের উপমা ব্যবহার করেন, যেখানে ক্যাপ্টেন (নেতৃত্ব) একটি উত্সর্গীকৃত হবেন, যা গেম উন্নয়ন সংস্থাগুলি পরিচালনার জন্য আরও দায়বদ্ধ পদ্ধতির পরামর্শ দেয়।
