การปลดพนักงานเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่ Bioware ผู้พัฒนา Dragon Age: The Veilguard ได้จุดประกายการสนทนาทั่วทั้งอุตสาหกรรม Michael Daus ผู้อำนวยการสำนักพิมพ์ของ Larian Studios ชั่งน้ำหนักในโซเชียลมีเดียเน้นความสำคัญของการประเมินค่าพนักงานและถือเป็นผู้นำที่รับผิดชอบต่อการปลดพนักงาน
DAUS ระบุว่าการลดทีมที่สำคัญระหว่างหรือหลังโครงการสามารถหลีกเลี่ยงได้ เขาเน้นบทบาทที่สำคัญของการรักษาความรู้เชิงสถาบันสำหรับโครงการในอนาคต ในขณะที่ยอมรับว่าแรงกดดันทางการเงินสามารถ "ตัดไขมัน" เขาตั้งคำถามถึงประสิทธิภาพที่มากเกินไปโดย บริษัท ขนาดใหญ่แนะนำว่ามันต่อต้านการทำงานยกเว้นในกรณีของการเปิดตัวที่ประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง การปลดพนักงานเขาเชื่อว่าเป็นมาตรการลดต้นทุนที่รุนแรงไม่ใช่วิธีแก้ปัญหา
DAUs ชี้ไปที่กลยุทธ์การจัดการส่วนบนที่มีข้อบกพร่องเป็นปัญหารากโดยเน้นถึงผลกระทบที่ไม่สมส่วนต่อพนักงานระดับล่าง เขาใช้การเปรียบเทียบของเรือโจรสลัดที่กัปตัน (ความเป็นผู้นำ) จะเป็นหนึ่งในการเสียสละแนะนำวิธีการที่รับผิดชอบมากขึ้นในการจัดการ บริษัท พัฒนาเกม
