Pemberhentian baru-baru ini di BioWare, pemaju Dragon Age: The Veilguard , telah mencetuskan perbualan seluruh industri. Pengarah penerbitan Larian Studios, Michael Daus, yang ditimbang di media sosial, menekankan pentingnya menilai pekerja dan memegang kepimpinan yang bertanggungjawab terhadap pemberhentian.
Daus berhujah bahawa pengurangan pasukan penting antara atau selepas projek dapat dielakkan. Beliau menekankan peranan penting untuk mengekalkan pengetahuan institusi untuk projek -projek masa depan. Walaupun mengakui bahawa tekanan kewangan dapat memerlukan "pemangkasan lemak," dia mempersoalkan kecekapan yang berlebihan yang diikuti oleh syarikat besar, menunjukkan ia tidak produktif kecuali dalam kes -kes yang secara konsisten berjaya. Layoffs, dia berpendapat, adalah langkah pemotongan kos drastik, bukan penyelesaian.
Daus menunjuk kepada strategi pengurusan atas yang cacat sebagai masalah akar, yang menonjolkan kesan yang tidak seimbang terhadap pekerja peringkat rendah. Dia menggunakan analogi kapal lanun, di mana kapten (kepimpinan) akan menjadi yang dikorbankan, mencadangkan pendekatan yang lebih bertanggungjawab untuk menguruskan syarikat pembangunan permainan.
