Pengumuman baru -baru ini mengenai peningkatan gaji permulaan yang lebih tinggi untuk pekerja baru siswazah baru berdiri berbeza dengan pemberhentian yang meluas yang menyapu industri permainan pada tahun 2024. Artikel ini meneroka keputusan dariSoftware dan konteks yang lebih luas dari cabaran semasa industri.
FromSoftware Counters Trend Layoff dengan kenaikan gaji untuk pekerja baru
FromSoftware Meningkatkan Gaji Bermula sebanyak 11.8%
Walaupun 2024 telah melihat pemotongan pekerjaan yang ketara di seluruh industri permainan video, FromSoftware, pencipta Dark Souls dan Elden Ring yang terkenal, telah mengambil jalan yang berbeza. Berkuat kuasa April 2025, syarikat itu akan meningkatkan gaji bulanan bermula untuk pekerja baru dari ¥ 260,000 hingga ¥ 300,000 - kenaikan 11.8% yang besar. Dalam siaran akhbar bertarikh 4 Oktober 2024, dariSoftware menyatakan, "Di FromSoftware, kami berusaha untuk membuat permainan yang menyampaikan emosi, mewujudkan nilai, dan memberi inspirasi kepada kegembiraan.
Langkah ini mengikuti kritikan dariSoftware yang dihadapi pada tahun 2022 mengenai upah yang agak rendah berbanding dengan studio permainan Jepun yang lain, walaupun kejayaan antarabangsanya. Purata gaji tahunan yang dilaporkan sebelum ini sekitar ¥ 3.41 juta (kira -kira $ 24,500) telah dicatatkan oleh beberapa pekerja yang tidak mencukupi untuk memenuhi kos sara hidup Tokyo yang tinggi. Pelarasan gaji ini membawa dariSoftware lebih selaras dengan piawaian industri, mencerminkan kenaikan yang sama pada syarikat -syarikat seperti Capcom, yang akan meningkatkan gaji bermula sebanyak 25% -dari ¥ 235,000 hingga ¥ 300,000 -oleh permulaan tahun fiskal 2025.
Pemberhentian Barat berbeza dengan kestabilan relatif Jepun
2024 telah menjadi tahun bergelora untuk industri permainan video global, dengan tahap pemberhentian yang belum pernah terjadi sebelumnya. Syarikat -syarikat utama di Amerika Utara dan Eropah telah memotong beribu -ribu pekerjaan, berjumlah lebih dari 12,000 pada tahun 2024 sahaja, melebihi 1023 sebanyak 10,500. Syarikat -syarikat seperti Microsoft, Sega of America, dan Ubisoft melaksanakan pemotongan penting walaupun keuntungan rekod. Walaupun banyak studio Barat memetik ketidakpastian ekonomi dan penggabungan sebagai alasan, industri permainan Jepun membentangkan gambar yang berbeza.
Landskap pekerjaan yang agak stabil di Jepun sebahagian besarnya dikaitkan dengan undang -undang buruh yang mantap dan budaya korporat yang ditubuhkan. Tidak seperti "pekerjaan" yang berleluasa di Amerika Syarikat, perlindungan dan batasan pekerja Jepun mengenai penamatan sewenang-wenangnya mewujudkan halangan yang ketara kepada pemberhentian massa.
Kestabilan ini diperkuat lagi oleh kenaikan gaji di beberapa syarikat utama Jepun. Sega melaksanakan kenaikan gaji 33% pada bulan Februari 2023, diikuti dengan kenaikan yang sama di Atlus (15%), Koei Tecmo (23%), dan kenaikan gaji 10% di Nintendo pada tahun 2022 walaupun keuntungan yang lebih rendah. Tindakan ini mungkin mencerminkan kemunculan Perdana Menteri Fumio Kishida untuk kenaikan upah di seluruh negara untuk memerangi inflasi dan memperbaiki keadaan kerja.
Walau bagaimanapun, ini tidak bermakna industri Jepun tanpa cabarannya. Laporan menunjukkan jam kerja yang panjang, sering melebihi 12 jam sehari selama enam hari seminggu, adalah perkara biasa, terutamanya memberi kesan kepada kelemahan pekerja kontrak yang kontraknya tidak boleh diperbaharui.
Kesimpulannya, sementara 2024 telah menyaksikan pemberhentian rekod dalam industri permainan video global, Jepun sebahagian besarnya mengelakkan pemotongan yang paling teruk. Masa depan akan mendedahkan sama ada pendekatan Jepun dapat terus melindungi tenaga kerja di tengah -tengah tekanan ekonomi global yang semakin meningkat.
