Il recente annuncio di FromSoftware di un aumento degli stipendi iniziali per le assunzioni di neo -laurea è in netto contrasto con i diffusi layoff che spazzano il settore dei giochi nel 2024. Questo articolo esplora la decisione di Fromsoftware e il contesto più ampio delle attuali sfide del settore.
FromSoftware Constates Constate la tendenza del licenziamento con aumento dello stipendio per i nuovi assunti
FromSoftware aumenta gli stipendi di partenza dell'11,8%
Mentre il 2024 ha visto significativi tagli di lavoro nel settore dei videogiochi, Fromsoftware, il celebre creatore di Dark Souls e Elden Ring , ha preso un percorso diverso. A partire da aprile 2025, la società aumenterà lo stipendio mensile di partenza per le assunzioni di neolaureati da ¥ 260.000 a ¥ 300.000, un sostanziale aumento dell'11,8%. In un comunicato stampa datato 4 ottobre 2024, Fromsoftware ha dichiarato: "A FromSoftware, ci impegniamo a realizzare giochi che trasmettono emozioni, creino valore e ispirano gioia. A tal fine, stiamo lavorando per un reddito stabile e un ambiente di lavoro gratificante in cui i nostri dipendenti possono applicarsi allo sviluppo. Questo aumento della base e degli stipendi iniziali è un'implementazione di questa politica."
Questa mossa segue le critiche da Software affrontate nel 2022 per quanto riguarda salari relativamente bassi rispetto ad altri studi di gioco giapponesi, nonostante il suo successo internazionale. Gli stipendi annuali medi precedentemente segnalati di circa 3,41 milioni di ¥ (circa $ 24.500) sono stati rilevati da alcuni dipendenti come insufficienti per soddisfare l'alto costo della vita di Tokyo. Questo aggiustamento salariale porta da Software più in linea con gli standard del settore, rispecchiando aumenti simili a aziende come Capcom, che aumenteranno gli stipendi iniziali del 25%, da ¥ 235.000 a ¥ 300.000, dall'inizio dell'anno fiscale 2025.
I licenziamenti occidentali in contrasto con la stabilità relativa del Giappone
Il 2024 è stato un anno turbolento per l'industria globale dei videogiochi, con livelli di licenziamenti senza precedenti. Le principali società del Nord America e dell'Europa hanno tagliato migliaia di posti di lavoro, per un totale di oltre 12.000 nel solo 2024, superando il totale del 2023 di 10.500. Aziende come Microsoft, Sega of America e Ubisoft hanno implementato tagli significativi nonostante i profitti record. Mentre molti studi occidentali citano l'incertezza economica e le fusioni come ragioni, l'industria del gioco giapponese presenta un quadro contrastante.
Il panorama dell'occupazione relativamente stabile del Giappone è in gran parte attribuito alle sue solide leggi sul lavoro e alla cultura aziendale stabilita. A differenza del "impiego a volontà" prevalente negli Stati Uniti, le protezioni dei lavoratori giapponesi e le limitazioni alle terminazioni arbitrarie creano ostacoli significativi ai licenziamenti di massa.
Questa stabilità è ulteriormente rafforzata dagli aumenti salariali di diverse aziende giapponesi. Sega ha implementato un aumento dei salari del 33% nel febbraio 2023, seguito da aumenti simili ad Atlus (15%), Koei Tecmo (23%) e un aumento della retribuzione del 10% a Nintendo nel 2022 nonostante i profitti più bassi. Queste azioni probabilmente riflettono la spinta del Primo Ministro Fumio Kishida per gli aumenti salariali a livello nazionale per combattere l'inflazione e migliorare le condizioni di lavoro.
Tuttavia, ciò non significa che l'industria giapponese sia senza le sue sfide. I rapporti indicano lunghi orari di lavoro, spesso superiori a 12 ore al giorno per sei giorni alla settimana, sono comuni, in particolare incidendo sulla vulnerabilità dei lavoratori a contratto i cui contratti potrebbero non essere rinnovati.
In conclusione, mentre il 2024 ha assistito a licenziamenti da record nel settore globale dei videogiochi, il Giappone ha ampiamente evitato il peggio dei tagli. Il futuro rivelerà se l'approccio del Giappone può continuare a proteggere la sua forza lavoro in mezzo alla crescente pressione economica globale.
